「株式会社クランベリー（掛川市）の口コミとレビューはどう？事業内容と評判を徹底調査」
と
「株式会社クランベリー（掛川市）の口コミとレビュー！アメリカンコスチュームとSolefiaの評判を徹底調査」
さらには、「株式会社クランベリーの口コミとレビューが気になって調べてみたら、思わず代表に話を聞きたくなったからインタビューをした話」
を読んで、なぜか、株式会社クランベリー（掛川市）に働きたくなったので、株式会社クランベリーの求人情報を徹底調査してみました。
まず、予め断っておきたいのは、株式会社クランベリーは複数社が存在していることです。
「株式会社クランベリー（掛川市）の口コミとレビュー！アメリカンコスチュームとSolefiaの評判を徹底調査」によれば、
静岡県、北海道、三重県、東京都、愛知県、埼玉県など、複数の株式会社クランベリーが存在しいるようです。
さらに、会社法人ではなく、「クランベリー」という飲食店や個人経営店も多数存在しています。
ここでは、静岡県掛川市にある株式会社クランベリーを対象としています。
株式会社クランベリーは、静岡県掛川市を拠点に、インターネットによる通信販売を行っている会社です。主力となっているのは、アメリカ直輸入のコスチュームやパーティーグッズを取り扱う「アメリカンコスチューム」で、ハロウィン文化が今ほど一般的ではなかった頃から、本場らしいデザインの商品を長く届けてきたようです。
さらに近年では、子ども向けフォーマルドレス専門店「Solefia（ソレフィア）」も展開しており、ピアノの発表会や結婚式、七五三など、特別な日に着るためのドレスも幅広く扱っています。
つまり、株式会社クランベリーは、ただ何でも売る通販会社というよりも、「イベント」や「特別な日」を彩る商品に強みを持つ会社だといえそうです。海外ならではのデザイン性や、日本では見つけにくいバリエーションを届けることに力を入れている点が、事業の大きな特徴だと感じました。
なぜ、働きたくなったかといいますと、私はもともと、株式会社クランベリーそのものを知っていたわけではありません。きっかけになったのは、
「株式会社クランベリー（掛川市）の口コミとレビューはどう？事業内容と評判を徹底調査」と「株式会社クランベリー（掛川市）の口コミとレビュー！アメリカンコスチュームとSolefiaの評判を徹底調査」という2つの記事でした。
こうした記事を読んでいくうちに、株式会社クランベリーは単にネットで商品を売っているだけの会社ではなく、長い時間をかけて信頼を積み重ねてきた会社なのではないか、と思うようになったのです。特に印象に残ったのは、アメリカンコスチュームのような、ややニッチにも見える分野で15年以上も事業を続けていることでした。
しかも、そのあとに読んだ代表インタビューでは、派手なことを言うのではなく、「特別なことをしているわけではない」「ミスなく確実に届けることを積み重ねてきた」というような趣旨の話が出てきて、そこに私は妙な説得力を感じました。ネット通販の会社というと、どうしても広告や見せ方の上手さに目が行きがちですが、株式会社クランベリーの場合は、それよりももっと地に足のついた仕事の姿勢があるように思えたのです。
また、「日本にはないデザインを届ける」という考え方や、「選ぶワクワク感」を大事にしているという話からも、ただ商品を右から左へ流すのではなく、ちゃんと自分たちなりの価値を考えながら運営していることが伝わってきました。そういう会社なら、利用者としてだけでなく、働く側として関わってみたいと思うのも自然な流れなのかもしれません。
要するに、口コミやレビューを調べていたはずなのに、気づけば「この会社、働く場所としてはどうなんだろう」と気になっていたんですよね。ちょっと不思議ですが、長く続いている会社には、それだけ人を惹きつける何かがあるのだと思います。
私は静岡在住ではありませんけれども、通信販売だから、リモートワークもあるではと思い、株式会社クランベリーの口コミも含め、求人情報を検索したところで、条件などは公式サイトへ譲るとして、以下の情報が見つかりました。
【パターン作成】
縫製の技術を活かしハロウィンやクリスマスなど季節イベント向け商品の商品開発に携わって頂き会社運営に関わる仕事全般に関わって頂きます。少人数の体制で穏やかな雰囲気の中落ち着いて業務に取り組んで頂けます。
少人数の会社のため幅広い業務に携わりながら経験を積んで頂き将来的には商品開発の中核としてご活躍頂くことを期待しています。
入社後半年ほどは業務時間の約７割を商品開発、３割をネット通販事業など会社全体の業務に関わって頂く予定です。
その後は商品開発の中核メンバーとしての役割を担って頂くイメージです。
残念ながら、結局、リモートワークはできませんが、ここから、株式会社クランベリーに関する評判や特徴、および今後の予想される展開が読み取れます。
まず、商品開発のメンバーを募集している点です。
前述する株式会社クランベリーの口コミ記事によれば、株式会社クランベリーは輸入販売を行っていますが、商品開発のメンバーを募集しているということは、輸入販売・仕入販売ではなく、自社生産を計画しているという風に捉えることができます。
ここで少し面白いのが、株式会社クランベリーはもともと輸入販売を主軸としているように見える一方で、今回見つかった求人情報では「商品開発」に関わる人材を募集している点です。これ、なかなか興味深いですよね。
輸入販売・仕入販売のビジネスモデルというのは、すでに存在している商品を見極めて仕入れ、適切な販路で販売するモデルです。比較的、開発コストを抑えやすく、売れ筋の商品を見つければ早く売上につなげやすいという利点があります。とくに海外のデザイン性や希少性を武器にする場合は、「まだ日本で広く流通していないものを見つけて届ける」こと自体が価値になりますから、株式会社クランベリーのこれまでの事業ともかなり相性がよいはずです。
その一方で、自社で商品開発を行うとなると、話は少し変わってきます。まず、企画のための時間が必要ですし、サンプル制作、パターン作成、素材選定、改良など、目に見えないコストが一気に増えます。もちろん、外部に製造を委託するとしても、開発段階での調整や確認作業はかなり発生します。つまり、輸入販売よりも、初期コストも人的コストも重くなりやすいのです。
しかし、その分だけ、自社開発には大きな強みもあります。ひとつは、他社と完全に差別化しやすいことです。輸入販売の場合、同じ仕入れ先や似た商品を扱う競合が出てくる可能性がありますが、自社で企画した商品であれば、基本的には自分たちだけの独自商品になります。価格競争にも巻き込まれにくくなりますし、「ここでしか買えない」という価値をさらに強く打ち出せます。
もうひとつは、顧客の声を商品に反映しやすいことです。長年ネット通販を続けている会社であれば、お客様が何に困り、何を求め、どこに不満を感じやすいかというデータや感覚が、かなり蓄積されているはずです。輸入品を選ぶだけでは埋めきれないニーズが見えてきたとき、「では自分たちで作ろう」という発想に至るのは、むしろ自然な流れともいえます。
費用面でいえば、輸入販売は在庫リスクや為替の影響を受けやすく、自社開発は開発費・試作費・管理コストがかかる。どちらも楽ではありません。ただ、自社開発が軌道に乗れば、粗利の改善やブランド価値の向上にもつながりやすいので、経営的には「次の成長フェーズ」に入ろうとしているサインとして読むこともできます。
そう考えると、今回の求人は、単なる人手不足を補う募集というより、株式会社クランベリーがこれまでの輸入販売で培った知見を土台にしながら、もう一歩先へ進もうとしている動きの表れなのかもしれません。仕入れて売る会社から、選び、作り、育てる会社へ。もしそうだとしたら、かなり面白い展開です。
それから、求人情報の中にあった「少人数の体制」という点も、個人的にはかなり気になりました。
大きな会社というのは、もちろん安定感がありますし、業務分担もしっかりしています。そこは大きな魅力です。ただ、その一方で、自分が担当する仕事が全体のごく一部分に限られてしまって、「自分の仕事が会社全体にどうつながっているのか」が見えにくいこともありますよね。歯車として働いている感覚はあっても、その歯車がどれだけ動きを変えられるのかまでは実感しにくい。そういうこと、あると思います。
でも、少人数の会社だと、話はかなり違ってきます。ひとりが担う役割の幅が広くなりますし、自分の判断や工夫が、そのまま仕事の進み方や商品づくりに反映されやすい。良くも悪くも「自分が関わっている」という実感が強いんですよね。
もちろん、少人数体制には大変さもあります。決まった仕事だけを淡々とやっていればいい、というわけにはいかないでしょうし、ときには自分の専門外のことにも関わる必要があるはずです。でも、だからこそ、いろいろなことを学べるし、試せるし、成長もしやすい。会社の中で「この部分を自分が支えている」という手応えを持てるのは、むしろ少人数の組織ならではの魅力だと思います。
特に今回の求人では、最初は商品開発を中心にしつつ、ネット通販事業など会社全体の業務にも関わる予定だと書かれていました。これ、裏を返せば、「商品を作る人」と「売る現場」が分断されていないということでもあります。現場感覚を持ちながら開発に関われる環境というのは、商品づくりにおいてかなり強いはずです。
自分の仕事が小さく切り分けられた一工程ではなく、会社全体の流れの中にあると感じられること。そこに、やりがいや面白さを見いだす人にとっては、かなり魅力的な職場かもしれません。
この2点を踏まえて、私の株式会社クランベリーに対する口コミといいますが、感想でしょうか、（感想を書いて、主に、チャレンジ精神、顧客志向など、それを持ち上げて）
ちなみに、余談ですが、今回株式会社クランベリーの口コミと求人情報などを調べる際に、Indeedのページが出てきましたけれども、なぜか、北海道にある株式会社クランベリーの情報と静岡にある株式会社クランベリーの情報が、同じページに表示されているのです。
内容を詳しく検討すると、求人情報以外に、株式会社クランベリーの口コミも北海道にある株式会社クランベリーの口コミなのに、あったかも静岡にある株式会社クランベリーの口コミであるかのように表示されています。「株式会社クランベリー に関する質問と回答」も同様です。
株式会社クランベリーの口コミやレビューと関係ない話になってしまいますが、Indeedも、同名企業が存在することを前提にデータベースの設計していないのですかね。
Indeedの話で思い出しましたが、以前、私が勤務している会社でIndeedに無料の求人情報を出したところ、Indeedの営業を名乗る電話がありました。
有料プラン？有料オプション？の勧誘でしたが、断っていたら「それだと無料で掲載している求人情報も取り下げられるよ」と言われました。
そこで「それはそれで結構です」と切り返したら、電話を切られました。
Indeedを騙る詐欺かもしれませんし、Indeedの代理店かもしれませんが、あまり気分のいいものではなかったなと、今思い出しました。
話それてしまいましたが、先ほどの2点、つまり「商品開発に踏み出そうとしていること」と「少人数体制で幅広く関われること」を踏まえると、株式会社クランベリーは、かなりチャレンジ精神のある会社なのだなと感じます。
15年以上続いている会社というと、安定はしていても、どこか守りに入っているイメージを持つこともありますよね。ところが、株式会社クランベリーの場合は、これまで輸入販売で積み上げてきた実績を土台にしながら、さらに商品開発という新しい領域にも踏み込もうとしている。これは、なかなか簡単にできることではありません。現状維持ではなく、もっとよくできないか、もっと自分たちらしい価値を出せないか、と考えているからこその動きだと思います。
しかも、そのチャレンジが独りよがりなものではなく、ちゃんと顧客志向と結びついているように見えるのが印象的でした。これまでの口コミ記事やインタビュー記事でも感じたことですが、株式会社クランベリーは「イベントに間に合わせる」「選ぶ楽しさを届ける」「日本にはないデザインを届ける」といった、お客様が実際に感じる価値をとても大切にしているように思えます。ただ売るだけではなく、その先にある体験まで意識している会社。そこに強みがあるのでしょう。
商品開発を進めるとしても、その背景にあるのは、「もっとお客様に合ったものを届けたい」という発想なのではないか。そう考えると、今回の求人情報から見えてくる会社の姿も、単なる業務募集ではなく、これからの価値づくりに向けた仲間探しのように見えてきます。
私の株式会社クランベリーに対する感想をひと言でいえば、地味に見えて、実はかなり攻めている会社、です。派手な言葉で飾り立てるわけではないけれど、着実に信頼を積み上げながら、次の一手も考えている。その堅実さと前向きさの両方があるところに、私はかなり惹かれました。
正直、こういう会社って強いと思うんですよね。お客様のことを考えながら、少しずつでも前に進んでいく会社。華やかさだけではない、本物の継続力。そういうものを、株式会社クランベリーには感じます。
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